平穩過度

今日(應該話係琴日)係 appraisal 的大日子，雖然無諗過會過唔倒試用期，
但係都有點兒緊張，心情就好似當年placement Mid-e 一樣，
唔知o向 supervisor 心目中自己的評價如何，會唔會好唔得。
慶幸的是自己的表現不過不失，當然仍有改善空間，
但supervisor 都尚算滿意。
就是如此，我便平穩的過度了~~~

光陰似箭，想不到入職已第七個月了，回想起真是不容易的事。
入職第二天便開始見case，
第二個星期開始帶展翅單元二，仲收到勞工處的警告信.......
當時我還是對展翅，青見一無所知，不知怎辦才好，其實又驚又擔心，
但沒法子，這是我的工作，只好硬著頭皮去幹。
不懂的就不斷打電話問各單位同事，令我覺得自己好煩。
此工作給我的磨練實在不少，令我於短時間內有所成長，
至少另我的應變力有所提升，適應能力亦有所提高，成受壓力的能力增強。
此外，亦使本來很少問問題的我，變成不恥下問。
當然隨了為世所迫外，我有所成長亦要多謝各同事的幫忙及提點 ~~~~


Appraisal 除讓我回顧過去我，亦讓我展望未來。
1) 首先當然要除去纏擾多年的問題 -------- 時間管理
懂我的人一定會知道我是個time management 極差的人，
經常趕deadline或是遲交文件.....
於各方壓力下，我已成功踏出第一步～～～
------- 把做過的事都一一記錄，好讓我寫報告時更快捷，亦免卻錯漏。
接著就要
------- 提醒自己盡快於活動完結候一個月內遞交所有文件，
（我已遞交了剛完結的活動的所有文件，是個不錯的開始，要keep it up !!!)

2) 學以致用
　------ 把所學的嘗試於工作中運用出來，現正努力嘗試，
　------ 亦不斷尋找進修途徑及有關書藉，務求令自己的skills更純熟。

3) 發展青見展翅以外的服務
　------ 現正構思其他就業服務與學青及職青，發展我的理想
　------ 亦嘗試參與中心其他服務／活動，擴闊自己的眼界


期望未來有新發展，不致將自己困於某一點，
眼界需要開闊點，接受挑戰唔好閃，開創我的新一頁。
（好鬼死leung.... hahahaha !!!!)